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创业这么找人就对了成功率99_[新闻new]

发布时间:2021-09-14 09:26:25 阅读: 来源:COC厂家

创业,这么找人就对了!成功率99%!最近参加了一次关于创业如何找人的分享活动,得到了很多创业者的关注,反响热烈,足见大家对找人这个话题的重视。的确,团队的组建关系到创业的成败,那么什么样的团队才适合创业?又如何找到这些人呢?组建团队前首先要清楚什么样的人适合创业,一群中规中矩毫无激情只甘愿做自己本职工作的人和初出茅庐只有一腔热血毫无经验需要花费大量时间精力去培养的人都不适合创业,当然,二者相比,前者更不可取。

每个团队都有它的气质,就像每个人都有自己的性格。只有相同味道的一群人才能在一起相互扶持、为同一个目标努力。所以,若要招揽一批你想要的人,首先自己要成为那样的人。适合创业的人需要具备这样一些特质,天下网商主编曾经给过这样的解释,我觉得很有必要拿出来分享:

自我驱动,有强烈的愿望成为一个出类拔萃的人,而非安安稳稳过小日子。

专注纯粹,愿意对所做的事情投入的精力,而非总是想着给自己留条后路。

勇敢乐观,敢于挑战高难度的任务,而非畏首畏脚。

善于学习,stayhungry,stay foolish,拥有持续进步的能力,而非坐吃山空。

有责任心,看到问题能够指出问题并解决问题,而非视而不见或者抱怨别人。

可能你会认为这样的要求太高,靠传统的方式或许根本无法找到。这样的人更适合有多年工作经验,有创业意愿的,这样高标准的人如何去找?靠猎头?靠招聘网站?你敢说在初创阶段就能花大价钱请到这些人么?在如今创业热潮不断高涨的环境下,一种新的众筹模式或者能解决找人才的问题智力众筹。

1.我帮你解决创业难题,你给我公司可回购的股份

如果说股权众筹就是我给你钱,你给我公司股份的话,那么智力众筹就是我帮你解决创业难题,你给我公司可回购的股份。通过这种方式,让更多人的不用放弃原本的工作、生活就能加入到创业中,帮你解决难题,这样一来,可选择的范围就更大了,那些有能力、愿意加入创业的人,就都浮出水面了,比自己满世界满目的寻找要容易多。

2.接受智力众筹的人都是愿意付出、加入创业的人。

能接受股权报酬的人,一定不是刚步入社会的愣头青,也不是甘愿拿工资制作分内事的职场白领。那些真正愿意为未来付出,愿意主动拿出精力帮助创业者度过难关的人,才是真正符合创业要求的。这些人,很可能是工作多年已经完全自由职业的人,也可能是大企业主管级以上的人,他们有时间、有能力帮助创业者,如果通过智力众筹组建这样一只专门解决问题的团队,那么效率是不是就能大大提升呢!

3.如何通过智力众筹找到这些人?

很多人会问,究竟去哪里找这些人呢?随着智力众筹的不断发展和普及,智筹平台顺势而生。平台上汇集了一大批自由职业者、有时间有能力的职场精英,这些人加入平台,就是为了通过自己的智慧、时间、经验帮助创业者,让创业者不用支付大量现金,用一部分可以回购的股份就能请到他们忙帮解决问题。创业者可以将难题当作任务发布至平台,随时浏览人才库主动发出邀请,也可以通过平台的智能匹配、推送功能等待人才报名。平台还会提供包括担保交易、法律支持、协议模板等多重保障措施,让双方在合作过程中毫无后顾之忧,将全部精力放在创业上。

为什么创业找人难?找合伙人更难?那些愿意加入创业大军的人才都被别的团队请走了,还剩下多少留给你。传统的合伙制、雇佣制,将人才束缚在一个团队、企业中,不能将剩余时间、精力充分利用,帮助更多创业团队。智力众筹让人才以外部合伙人的身份参与创业,起到过渡作用,帮助创业团队解决难题。如此一来,创业的人才流动起来,才能彻底激发创业活力。

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