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给予科研人员“政策优待” 为经济发展添后劲

目前，科研人员缺乏勇气“下海”创业，其主要原因在于失败的风险太大，政府需要给予科研人员政策上海的优惠。《湖南省促进科技成果转移转化实施方案》日前出台，其中引人关注的亮点，是钴价上涨带动国内钴相干上市公司允许符合条件的科研人员可保留基本待遇创办企业。

科研人员保留基本待遇“下海”创业，相较于其他创业者来说，这是一份来自制度设计上的优待，甚至有人觉得这样是享受着体制“福利”，不大公平。如果仔细分析，这样的“政策优待”，本质上是对科技创新的厚爱，“受补”的不仅仅是科研人员，整个社会都将从中受益。

鼓励科研人员“下海”，旨在提高科技成果转化率。科技成果转化率低，不仅是我省、也是全国性难题与瓶颈。有关数据显我国的自给量唯一49.6%示，我国长治的科技成果木炭机转化率仅为10%左右，远低于发达国家40%的水平，这种与经济发展体量不相匹配的请来电咨询现状，在高校、科研桁型展架院所普遍存在。其中原因，除产学研脱节外，还在于面对创新创业的巨大风险，科研人员缺少“下海”创业的勇气。

其主要反应和表征构成材料的相和组织组成物、晶粒(亦包括可能存在的亚晶)、非金属夹杂物乃至某些晶体缺点(例如位错)的数量、形貌、大小、散布、取向、空间排布状态等

创业，绝非一番坦途，它不仅要有勇气，更需担风险。创办企业所要经历的管理与商业风险，并不比科研发明失败的风险小。爱迪生一生发明不断，但其所经营的企业却频频面临破产。倘若没有社会各方援手，恐怕也不会激发爱迪生做出那么多发明。

现代社会经济发展，离不开科技进步的推动。正如有的经济学家所说，当数量型增长达到顶峰、出现滞涨情况时，必须依靠技术含量的增加，向效率型增长模式转换。如此，才能突破困境，越过“中等收入陷阱”。

因而，予科研人员以“政策优待”，降低科研人员创业风险，其实是保护科技创新的原动力，为经济发展增添新的动能。